Recruiter Connector

المعالجة

Recruiters routinely have a strong candidate who is wrong for their role and right for someone else's. That value currently evaporates in private conversations, or does not move at all.

لدى المُوظِّفين باستمرار مرشح قوي لا يناسب وظيفتهم ويناسب وظيفة غيرهم. وتتبخر تلك القيمة اليوم في محادثات خاصة، أو لا تتحرك إطلاقًا.

This makes it a market: candidate profiles can be listed, discovered and shared between recruiters, with built-in chat so the negotiation happens in the same place as the listing.

يحوّل هذا الأمر إلى سوق: تُعرَض ملفات المرشحين وتُكتشَف وتُشارَك بين المُوظِّفين، مع محادثة مدمجة ليقع التفاوض في المكان نفسه الذي فيه العرض.

التحديات

1. 01

   البضاعة بيانات شخصية لأناس آخرين

   المشكلة

   ملف المرشح هو تاريخ توظيف شخص حقيقي وبيانات اتصاله. والسوق الذي يكشفه قبل الاتفاق على صفقة يتاجر ببيانات لم يوافق أصحابها على تداولها.

   ما فعلته

   تعرض القوائم ما يكفي لتقييم المطابقة وتحجب التفاصيل المُعرِّفة حتى الاتفاق على التبادل، فلا يمكن استخدام التصفح لحصاد بيانات الاتصال.

النتائج

• Published on Google Play with a candidate marketplace and built-in recruiter chat.منشور على Google Play مع سوق للمرشحين ومحادثة مدمجة بين المُوظِّفين.